【仕事選びのポイント①】 携帯ショップ募集の求人票を見るポイント
こんにちは！ 携帯ショップでのお仕事に関する専門求人サイト、「携帯・スマホ求人ドットコム」です！ 早いもので明日から4月。新年度が始まる会社も多いのではないでしょうか。携帯業界は４～５月といえば転職が多い時期でもありますので、繁忙期を終え、本格的な転職活動を考えている人はぜひ、新着求人をチェックしてくださいね。
今週は求人票を見るポイントをご紹介します。ハローワークや求人サイトなど、就職、転職するときには最初にチェックするのが求人票（採用条件を書いた紙）です。でも、求人票を見ただけでは本当の条件はよくわからない…そんなお悩みもよく聞きます。事前にココをチェックしておけば、面接、就職後に「こんなはずじゃなかった」が防げるポイントがあるんです。自分の希望通りの職場に就職・転職することができる、チェックポイントを伝授いたします★
【勤務地が通える範囲内なのかチェックする】
携帯ショップの特長の一つに、様々なエリアにショップがある（勤務先が選びやすい）ことがあげられます。ですので、場所優先で、自分の通いやすいお店を選べるのは他業種にないメリットです。ただし、郊外店などは公共の交通機関が不便なこともありますので、自分の交通手段で無理なく通えるかどうかは確認しておきましょう。
公共交通機関で通勤したい場合はバスや電車の時間が不便でないか、自家用車等で通う場合は駐車場が利用できるか（利用できる場合は無料かどうか）、ガソリン代などの補助があるかなどは要確認です。
バスや自家用車の場合は通勤時間帯によっては大変混むため、想定していたよりも早い時間に出勤しないといけなくなった、ということもあります。実際の通勤時間で実際の交通手段を使って時間を計っておくことを忘れずにしておきましょう。
どんなに他の条件、つまり給料や残業手当が良くても、転職をした職場で長く勤務をしたいなら勤務地は無理なく通える範囲内にしましょう。
【給与に何が含まれているかをチェックする】
もう一つ、給与についてアドバイスがあります。
月給で表示されている場合には、給与に何が含まれているかをチェックしておきましょう。ハローワークの求人票には基本給と手当と分けて記入していますね。この手当に関しては「必ず支給されるものか」「業績に応じたものか」「資格等が必要な物か」など条件があることが通常です。自分が支給対象なのかどうかは、必ず事前に確認しましょう。
中には残業相当分も手当に含む場合や、平均の残業代を含めた額での月額表記としている会社さんもあります。簡単に流して見ないで、内容をきちんと確認しておきましょう。
携帯ショップでは研修制度がしっかりとしていて、資格取得の支援があることが多いです。その場合にも、どれくらいの時期で普通の人は取得しているのかなど、確認しておけば安心です。入社前にきちんと経済計画を立てておきたいですよね。そのためにも実際に自分が働いた場合はいくらからスタートし、いくらぐらいまで昇給できそうかなどは事前に確認すべきです。
特に社会経験が浅い人は「手取りで○○円」と手取り金額で希望を言われる方が多いんですが、これは会社さんから見るとはっきりと答えにくい希望です。というのは控除額（給与から引かれる金額）は住んでいる場所や前年度の所得などで変わります。つまり同じ額を支給しても、手取り額は人によって違うのです。正確な金額は実際に控除してみないとわかりません。
ですから、手取りで…という希望は大体でしか答えられないということを覚えておくと便利です。
改めて見ると細かいポイントがありそうですね。携帯ショップの転職・就職で迷ったら、ぜひ携帯・スマホ求人ドットコムまでお問い合わせください。豊富な求人からあなたにピッタリのお仕事探しをお手伝いいたします♪